Deutschland oder die Schweiz

Sie entscheiden, wir begleiten. Von der Idee bis zum Erfolg.

CYBERSECURITY · CLOUD · DEVOPS · PLATFORM ENGINEERING

Unser Versprechen an Kandidaten

IseeIT vermittelt IT-Experten in Festanstellungen nach Deutschland und in die Schweiz.

An Ihrer Seite. Bei jedem Schritt.

Vom ersten Gespräch bis zur bestandenen Probezeit: Bewerbung, Interviews, Vertrag, Umzug, Ankommen. Kein Abschnitt, den Sie allein gehen müssen.

Kostenfrei für Sie. Immer.

Bezahlt werden wir vom einstellenden Unternehmen. Nie von Ihnen. Ohne Ausnahmen.

Sie wissen vorher, was bleibt.

Ihr Netto für Ihren Zielort, schriftlich und zum Nachrechnen, bevor Sie unterschreiben.

Ein Mensch, kein Ticketsystem.

Feste Ansprechpartner mit Namen, Gesicht und Telefonnummer. Wir sehen den Menschen, nicht allein das Profil: Ihre Gründe, Ihre Zweifel und Ihre Wünsche gehören mit zur Entscheidung.

Gesucht werden Experten in: Cybersecurity, Cloud, DevOps, Platform Engineering.

Zwei Wege, gleich gut begleitet.

Der Unterschied liegt im Land: bei Abzügen, Preisen und Alltag. Nicht in der Betreuung.

Ihr Weg nach Deutschland

663.000 fehlende IT-Fachkräfte bis 2040. (BITKOM, PROGNOSE 2024)

Ihr Weg in die Schweiz

54.400 fehlende ICT-Fachkräfte bis 2033. (ICT-BERUFSBILDUNG SCHWEIZ, 2025)

In der Schweiz arbeiten wir mit lizenzierten Partneragenturen, die Sie den Arbeitgebern vorstellen:
Wir bereiten Sie vor, leiten Ihre Bewerbung weiter und bleiben Ihr Ansprechpartner.

Kein Mandat unter 100.000 CHF in der Schweiz oder 65.000 EUR in Deutschland. 100.000 CHF entsprechen ungefähr 107.000 EUR.

Berechnen Sie, was Ihnen der Wechsel bringt.

Brutto, Netto, Miete, Kaufkraft: Sehen Sie in zwei Minuten, wie viel mehr am Monatsende bleibt. Jede Zahl mit Quelle.

Sie behalten das Steuer, wir kennen den Weg.

Sie entscheiden. Wir bereiten vor, füllen aus, buchen Termine und übernehmen, was wir übernehmen dürfen.

Nach dem ersten Gespräch

Ihre Netto-Aufstellung liegt vor: schriftlich, mit Quelle und Datum an jeder Zahl, in Ihrer Muttersprache.

Vor jedem Interview

Sie kennen Firma, Interviewstil, typische Fragen und den Gehaltsrahmen.

Bei der Unterschrift

Keine offene Frage mehr: Probezeit, Fristen und Gehaltsbestandteile sind durchgesprochen.

In der Umzugswoche

Anmeldung, Konto, Schlüssel: vorbereitet und in der richtigen Reihenfolge.

Bis das Fundament steht

Check-ins in Woche 1, 4, 8 und 12, bis die Probezeit bestanden ist. Ihr Erfolg ist unser Ziel.

Ankommen ist die Hälfte der Arbeit.

Den Job zu finden ist der leichtere Teil. Das Ankommen im neuen Land kennen wir aus eigener Erfahrung.

Wir fragen, was Sie am Wochenende machen.

Klettern, Gym, Fußball, Schach: Wofür Sie brennen, dafür gibt es hier eine Gruppe. Wir suchen sie heraus und stellen Ihnen eine persönliche Übersicht zusammen.

Menschen, die denselben Weg gegangen sind.

Auf Wunsch verbinden wir Sie mit Expats in Ihrer Stadt. Ein Kontakt, kein Verteiler, und nur wenn Sie es möchten.

In Ihrer Muttersprache, von der ersten Nachricht an.

Griechisch, Spanisch, Englisch oder Deutsch: Sie sprechen mit uns in der Sprache, in der Sie denken. So wird jedes Gespräch genauer und jede Entscheidung leichter.

DIE HEIMAT

Athen, Thessaloniki, Madrid, Barcelona: 2 bis 3 Stunden Direktflug, ab Zürich wie ab München. Mit Anfahrt und Warten ein halber Tag, also nah genug für ein langes Wochenende.

IN DEUTSCHLAND

Griechische und spanische Communities, seit Jahrzehnten gewachsen, besonders in den Ballungsräumen.

IN DER SCHWEIZ

Rund ein Viertel der Wohnbevölkerung hat keinen Schweizer Pass. In Zürich, Basel und Lausanne ist der Alltag international.

Deutschland

• München. Einer der dichtesten Tech-Märkte Deutschlands. Hohe Gehälter, hohe Mieten.
• Braunschweig. Forschungsdichte einer Großstadt, Kosten einer mittleren.
• Nürnberg. Starke IT-Nachfrage bei deutlich moderateren Fixkosten.

Schweiz

• Zürich. Das Zentrum des Schweizer IT-Markts. Hohe Gehälter, hohe Mieten.
• Lausanne. Französischsprachige Schweiz am See. Forschung und Tech direkt am Ufer.
• Basel. Die Brücke zwischen Deutschland und der Schweiz, am Rhein.

Sie haben eine Stadt im Kopf? Dann suchen wir dort.

Freunde, Familie, ein Verein, eine Uni: Wenn es einen Grund für einen bestimmten Ort gibt, zählt der Grund. Wir prüfen den Markt dort, sagen offen, wie viele Mandate wir sehen, und rechnen diese Stadt genauso durch wie jede andere. Wohin Ihr Weg führt, entscheiden Sie und Ihr Vertrag.

Zwei Gründer. Vier Sprachen. Ein Prinzip.

David Bundies

Im Ausland habe ich Fachkräfte getroffen, nach deren Können deutsche Unternehmen monatelang suchen, und die nie erfahren haben, dass hier jemand auf sie wartet.

Nicht weil ihnen etwas fehlte, sondern weil niemand ihnen den Weg gezeigt hat. Genau da setzt meine Arbeit an: Wege sichtbar machen, Zahlen offenlegen und an der Seite bleiben, bis das Ankommen gelungen ist.

Ihr Können hat seinen Wert, wo immer Sie heute sind. Was oft fehlt, ist der Weg dorthin, wo es gebraucht wird. Den machen wir sichtbar.

Evangelos Pourtsas

Weggehen und Ankommen kenne ich aus meiner griechischen Familiengeschichte: Ich weiß, was dieser Schritt kostet und was er trägt, wenn er gut vorbereitet ist.

Deshalb ist Gründlichkeit bei mir keine Geste, sondern Arbeitsweise: Zahlen, die einer Prüfung standhalten, Vorbereitung, die vor dem ersten Interview beginnt, und Erreichbarkeit, die nicht mit der Unterschrift endet.

Diesen Schritt geht bei uns niemand allein. Wir kennen ihn aus eigener Geschichte und bleiben an Ihrer Seite, bis Sie wirklich angekommen sind.

Wir antworten in der Sprache, in der Sie denken. Familienwurzeln in Griechenland, Lateinamerika und Deutschland haben uns diese vier mitgegeben.

Worauf wir uns verpflichten:

• Wir behandeln Sie so, wie wir selbst behandelt werden wollen: als Mensch, nicht als Profil.
• Wir nennen auch, was gegen einen Weg spricht. Klarheit ist uns wichtiger als schnelle Begeisterung.
• Wir warten nicht, bis etwas hakt: feste Check-ins bis zum Ende der Probezeit, und dazwischen sind wir eine Nachricht entfernt.
• Was Sie uns anvertrauen, bleibt bei uns. Ihre Gründe, Zweifel und Pläne nutzen wir für genau eines: Ihren individuellen Weg zu finden.

Was viele vorab wissen möchten.

Muss ich mich für ein Land entschieden haben?

Nein. Die Landesfrage ist Teil des ersten Gesprächs, nicht seine Voraussetzung. Wer Richtung Deutschland startet und merkt, dass die Schweiz besser passt, bleibt einfach unser Kandidat.

Kostet mich das etwas?

Nein. Nie, nichts, in keinem Land. Bezahlt werden wir ausschließlich vom einstellenden Unternehmen. In der Schweiz erlaubt das Gesetz Vermittlern sogar Gebühren von Stellensuchenden; wir arbeiten nur mit Partnern, die keine verlangen.

Brauche ich für die Schweiz ein Visum?

Nein. Die Schweiz ist nicht in der EU, Ihr EU-Pass genügt trotzdem: einreisen, leben, arbeiten. Für Deutschland brauchen Sie ohnehin keines.

Muss ich Deutsch können?

Für viele Positionen reicht Englisch. Deutsch öffnet spürbar mehr Türen, perfekt muss es nicht sein: Fehlerfrei wird es am Anfang nicht, doch mit etwas Mut und unserer Unterstützung kommen Sie schnell ins Gespräch. Am besten lernt man vor Ort, und auch dabei helfen wir: Auf Wunsch vermitteln wir Ihnen passende Sprachkurse, remote schon vor dem Umzug oder vor Ort in Ihrer neuen Stadt.

Verliere ich meine Rentenjahre?

Nein. Beitragsjahre aus jedem EU-Land und aus der Schweiz werden zusammengerechnet (VO 883/2004), in jede Richtung: Auch was Sie hier ansparen, zählt später in Spanien oder Griechenland.

Was, wenn es im Job nicht funktioniert?

Sie sind nicht gefangen. Die Probezeit gilt in beide Richtungen: Auch Sie entscheiden in dieser Zeit. Wir sind nah dran, damit Schwierigkeiten früh auf den Tisch kommen und gemeinsam gelöst sind, bevor sie wachsen. Und selbst dann gehen Sie mit mehr, als Sie mitgebracht haben: Internationale Berufserfahrung, gerade aus Deutschland und der Schweiz, ist gefragter denn je und oft die Basis für den nächsten Karrieresprung.

Was habe ich davon, mit IseeIT zusammenzuarbeiten?

Einen vorbereiteten Weg, der Sie nichts kostet. Ihre Netto-Rechnung vor der Unterschrift, schriftlich und mit Quellen. Vorbereitung auf jedes Interview mit Firma, Interviewstil und Gehaltsrahmen. Verhandlung und Vertrag durchgesprochen, Umzugswoche geplant: Anmeldung, Konto, Krankenkasse in der richtigen Reihenfolge. Auf Wunsch der passende Sprachkurs, remote oder vor Ort, Kontakte zu Expats in Ihrer Stadt und eine persönliche Übersicht Ihrer Vereine und Gruppen. Feste Check-ins in Woche 1, 4, 8 und 12, bis Ihre Probezeit bestanden ist, und danach bleibt die Nummer dieselbe. Der nächste Schritt ist eine Nachricht, direkt unten.

Wenige Plätze. Volle Begleitung.

Wir begleiten jeden Kandidaten vollumfänglich. Deshalb nehmen wir nur wenige gleichzeitig an und bitten um einen ersten Eindruck: LinkedIn, GitHub oder Lebenslauf. Wir antworten persönlich, werktags innerhalb von 24 Stunden.

info@iseeit-talent.de · IseeIT UG (haftungsbeschränkt), Kastanienallee 70A, 38102 Braunschweig